Es sumamente necesario porque el Empleado estará protegido contra los accidentes laborares (ocurridos tanto en el trayecto de ida o vuelta de la casa al trabajo, como en el trabajo mismo). Eso si, las cotizaciones previsionales deberán estar al día y la Licencia Médica deberá ser presentada por el Empleador dentro de un periodo de 24 horas a la emisión del documento, para que los días no trabajados sean pagados por el Compin. En el caso de Empleador, es super necesario porque estará protegido por cualquier reclamo injustificado del Empleado ante la Dirección del Trabajo y se establecerán los limites entre los derechos y deberes entre el Empleado y Empleador. Si el fiscalizador sorprende a una persona que tiene a otra persona trabajando en su casa sin contrato en una casa, el Empleador sera multado con un pago entre 10 y 60 UTM y todo lo que alegue el Empleado sera tomado como cierto, además que deberá pagar retroactivamente las cotizaciones previsionales no canceladas con multa.